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Concurso: Banco do Brasil do Paraná, rejeita proposta do Ministério Público do Trabalho sobre terceirização

Integrantes do Ministério Público do Trabalho (MPT) e representantes do Banco do Brasil (BB) se reuniram nesta terça-feira para discutir a elaboração de um acordo sobre a terceirização realizada pelo banco. A procuradora do Trabalho Eliane Lucina ajuizou uma ação civil pública solicitando a substituição de 1.200 terceirizados do serviço de call-center por servidores concursados, na instituição de São José dos Pinhais (PR). O BB rejeitou as propostas feitas pelo MPT.

O presidente da Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho (ANPT), Fábio Leal Cardoso, sugeriu na reunião que um possível acordo envolvesse toda a terceirização do banco, e não só os serviços de telemarketing. No entanto, o representante do BB, Edson Moreira Correa, alegou que “não tem competência para a discussão da terceirização do banco como um todo, pois não é o executivo responsável pela área”.

Correa afirmou ainda, que após a sentença dada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região determinando a substituição dos 1.200 terceirizados por servidores concursados até o 2 de agosto, o banco contratou um serviço de consultoria para verificar quais as atividades podem continuar sendo terceirizadas e quais devem ser exercidas por empregados da instituição.

“No prazo de um ano, o banco se compromete a convocar 200 aprovados do concurso de 2007 para o Paraná”, disse. “Até lá, o quadro atual se mantém para que possa ser finalizado o trabalho de consultoria”. O MPT refutou a sugestão do BB e afirmou que, “se o resultado da consultoria for diferente do entendimento do ministério, isso fará a discussão voltar à estaca zero”. Os procuradores sugeriram, então, que a questão da terceirização seja discutida de forma global.


This entry was posted on Thursday, July 31st, 2008 and is filed under Concursos, Paraná, Sul. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

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